Дослідження показало, що відкритість актуальної інформації щодо стану ринку праці, доступність та якість освіти, а також створення нових робочих місць відіграють ключову роль у збереженні людського капіталу в регіоні.
Наразі Миколаївщина, як і Україна в цілому, стоїть перед численними викликами, серед яких зростання безробіття, нестача професійних кадрів, міграція молоді з регіону та зниження економічної активності. 
Дослідження було покликане вивчити профорієнтаційні потреби та інтереси молоді Миколаєва для глибшого розуміння того, які професії та напрямки розвитку тут найбільш актуальні, а також розробити рішення для адаптації до змін на ринку праці. В анкетуванні брали участь учні та студенти, вчителі та викладачі, представники бізнесу та органів місцевого самоврядування. Загалом було отримано 768 відповідей. Дослідження доступне за посиланням: https://drive.google.com/drive/folders/1tw-SnXKXHaCc2EwqXGy2g4AFwbzjIvsH?usp=sharing
Через нестабільність ринку праці молодь, що залишилася в регіоні, стикається з нестачею актуальної інформації. Як результат — дефіцит кваліфікованих кадрів за актуальними професіями та профіцит працівників у сферах, де попит на робочу силу є низьким.